Estagiário tem que cumprir prazo, alertam recrutadores

O que as empresas buscam em um jovem profissional e como se destacar

(Fonte: Reprodução)

Num mercado de trabalho em transformação, com fechamento de vagas e mudança no perfil do profissional, a competitividade é grande até mesmo _ ou principalmente_ para quem busca um estágio. Por isso é fundamental entender o per fil que as empresas buscam e encontrar maneiras de se destacar entre outros candidatos.

Para Pauline Machado, Diretora da Legado Coaching e Comunicação, o mercado valoriza em um estagiário principalmente as habilidades comportamentais. “A técnica a gente ensina, relembra e ajusta, mas as habilidades comportamentais já vem enraizadas e são mais difíceis de serem ajustadas”, explica.

A respeito dessas características, a empresária pontua que mostrar interesse em aprender, ter iniciativa, ser educado e respeitar as orientações são tão importantes quanto saber se relacionar e se comunicar com pessoas de diferentes níveis. Além disso, demonstrar comprometimento com a qualidade do trabalho e cumprir prazos são essenciais na área da Comunicação.

“Imagine um estagiário de jornalismo, em uma emissora de TV, que não entrega o material no prazo e compromete a veiculação do programa no dia e hora marcados? O programa não pode parar, a revista tem que ir para a gráfica, o leitor online está esperando a próxima publicação, enfim, prazo deve ser prioridade para quem almeja seguir e ter sucesso na carreira de jornalista”, explica Machado.

Proatividade e comprometimento são características valorizadas também na Infoglobo, controladora dos jornais Extra, O Globo e Valor Econômico. Gustavo Villela, coordenador do programa de estágio da empresa, diz que o domínio da técnica é importante para o candidato, mas é importante que ele já tenha determinadas características na sua formação.

“Criatividade, capacidade de trabalhar em equipe e um repertório pessoal são muito importantes. Proatividade e comprometimento são o básico. É preciso ter uma visão crítica da realidade e um conhecimento mínimo da história da cidade e do país”, aponta Gustavo.

Marcele Rubinstein, gerente de mídia e conteúdo do site Boa Diversão, vai mais longe ao cobrar comprometimento. O principal quesito que ela avalia em um candidato é a pontualidade, da hora de chegar na entrevista aos prazos para cumprir as tarefas durante o processo seletivo. “Falta um pouco de comprometimento de alguns jovens hoje em dia”, cobra a jornalista.

Na disputa pelo espaço dentro de uma empresa, Pauline Machado diz que um erro muito comum é os candidatos deixarem os currículos sucintos demais e não explorarem as suas habilidades, especialmente as comportamentais. Muitos estudantes acreditam que, por nunca terem estagiado ou trabalhado antes, não têm experiências interessantes. No entanto, esquecem que os trabalhos de faculdade podem e devem ser usados para comprovar que são capazes de ocupar uma vaga.

Um dica dada pela jornalista é, mesmo que a empresa não tenha pedido, apresentar sempre um portfólio online, pois a iniciativa costuma ser bem-vista pelos entrevistadores. Uma das etapas do processo seletivo do programa de estágio da Infoglobo é de avaliação do conteúdo que os candidatos tenham criado em redes sociais e blogs.

“Ainda são raros os que têm seus trabalhos organizados em um site ou blog. Não falo um pessoal, com seus pensamentos. Falo de portfólio, de organizar seus trabalhos online. Mas nada impede também que você tenha uma seção na página para os seus textos pessoais”, aponta Machado.

O estágio é um processo de aprendizado. Na Infoglobo os estagiários têm a oportunidade de circular por toda a redação integrada, trabalhando nas editorias do Extra e do Globo. O rodízio amplia os horizontes do estagiário. “Nessa hora” conta Gustavo, “a predisposição do estagiário para reconhecer linguagens diferentes e saber abordar histórias de maneira diferente fazem diferença. Aqui o repertório dele é posto à prova. E a tendência é melhorar, porque ele vai estar em contato com jornalistas experientes”.

Na Band o estagiário tem a chance de começar a aprender a técnica desde muito cedo. Isabella Reis é repórter na empresa, e explica: “Nós gostamos de alunos dos primeiros períodos, porque a Band prefere ensinar aos estagiários, e quanto antes melhor”.

Quanto mais cedo o estagiário começa, mais importante passam a ser as suas qualidades pessoais, em detrimento da técnica. Pauline Machado ainda menciona que o maior diferencial que um profissional pode ter é o autoconhecimento, independentemente do nível hierárquico ou da profissão. “Conhecer a si mesmo ajuda o candidato a uma vaga de estágio em jornalismo a escolher melhor a área em que pretende aprofundar seus conhecimentos.”

Gabriela Morgado, Lucas Abreu e Maria Karolina Silva